Prefeitura de Autazes abre processo seletivo para educação, mas falta de divulgação gera questionamentos

A Prefeitura de Autazes abriu um Processo Seletivo Simplificado para reforçar o quadro de profissionais da educação no município. O certame é organizado pela MAR Consultoria e prevê a contratação temporária, além da formação de cadastro de reserva, para professores e auxiliares de vida escolar, com atuação nas zonas urbana e rural.

As inscrições tiveram início no dia 10 de janeiro e seguem até o dia 17, exclusivamente pela internet, no site da organizadora. O salário base para a maioria dos cargos é de R$ 2.433,89 mensais. Ao todo, são oferecidas mais de 360 vagas, sendo 155 destinadas à zona urbana e o restante distribuído entre polos rurais como Autaz-Açu, Autaz-Miri, Madeira, Mamori e comunidades indígenas.

O processo seletivo ocorre em etapa única, sem prova escrita. Os candidatos são avaliados por meio de análise curricular e prova de títulos, conforme as regras estabelecidas no edital. O documento também detalha critérios de pontuação, desempate e a documentação exigida para cada cargo. A validade do certame é de 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da administração municipal.

De acordo com o cronograma, o resultado preliminar está previsto para o dia 2 de fevereiro, enquanto o resultado final deve ser divulgado em 9 de fevereiro. As convocações estão previstas para o mesmo mês. O edital completo e seus anexos estão disponíveis no site da MAR Consultoria, onde também serão publicadas eventuais retificações, recursos e resultados.

Falta de divulgação levanta dúvidas sobre transparência

Apesar da abertura do processo seletivo, a ausência de ampla divulgação oficial tem gerado críticas e questionamentos. O edital foi assinado pelo prefeito José Thomé Neto no dia 30 de dezembro de 2025, mas, até o momento, não houve divulgação expressiva nos canais oficiais da Prefeitura de Autazes, como o site institucional ou redes sociais.

Moradores e profissionais da educação relatam que apenas pessoas ligadas a grupos específicos teriam tomado conhecimento do certame com antecedência. Há ainda relatos de que algumas inscrições teriam sido realizadas antes mesmo do início oficial do período previsto no edital.

As falhas de publicidade levantam dúvidas quanto à lisura do processo, especialmente por se tratar de um certame que deve observar os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade e transparência da administração pública. O Sindicato dos Servidores Públicos de Autazes já manifestou preocupação e afirma buscar esclarecimentos, temendo que o processo possa ser direcionado ou favorecer grupos politicamente alinhados.

Candidatos interessados questionam por que não houve divulgação ampla para toda a população e por que os canais oficiais da prefeitura não foram utilizados para informar sobre o processo. Também há reclamações de que a falta de publicidade dificulta o acesso a orientações básicas, como a emissão de declarações de tempo de serviço ou outros documentos junto à Secretaria Municipal de Educação.

O silêncio institucional, segundo relatos, causa estranheza diante da relevância do processo seletivo, que impacta diretamente centenas de profissionais e estudantes da rede municipal. Enquanto isso, conforme o próprio edital, a responsabilidade de acompanhar publicações, resultados e possíveis alterações recai exclusivamente sobre os candidatos.

O desfecho do certame e os esclarecimentos esperados pela comunidade poderão se tornar um importante teste de transparência para a gestão pública de Autazes. A principal dúvida que permanece é se um processo seletivo de tamanha importância para a educação municipal pode avançar sem uma divulgação pública ampla e eficaz.